ハレ＆スティーグリッツ（Halle & Stieglitz） 米国の証券会社

ハレ＆スティーグリッツ（Halle & Stieglitz）
　1890年代に設立された証券会社は、1970年に「広範な証券会社と引受会社を有し、パートナーシップから法人に移行した」と評された。

　約3年後、彼らは別の証券会社を吸収し

　　　ハレ・アンド・スティーグリッツ・フィラー・ブラード社

となった。

　この買収ではオフィス数は8か所から18か所に倍増し、「パリとスイスのルガーノに海外オフィス」が開設された。

　
　ニューヨークタイムズ紙は、パートナーの増加に伴う同社の成長について報じた。

　1970年に同社が法人となった際、共同創業者ジャック・S・ハレの息子である

　　　スタンレー・J・ハレ[

を名誉会長に任命した。

　息子は数十年前に同社に入社し、「1915年にゼネラル・パートナー、1950年にシニア・パートナー」となった。 

　スタンレー・ハレは父親が亡くなる1年前にゼネラル・パートナーとなり、父親が亡くなる2年前に名誉会長に任命された。

　
　1977年、同社はHalle & Stieglitz、Filor、Bullard Inc.対Empress Int'l、Ltdの訴訟を起こした。

　同社は損失をいくらか削減することができたが、それでも事業を続行した。

　エンプレスの株式を保有していたものの、個別に争う可能性の低い数百人の一般投資家は、ハレ＆スティーグリッツがこの訴訟を法廷に持ち込んだことで利益を得ました。

　そして、連邦判事が介入する気がないように見えても、彼らは粘り強く戦い続けた。

　エンプレスは、基本的には家族信託基金として設立された。

　しかし、外部の投資家から資金を受け入れるために拡大し、その後、損失を削減するために方向転換した。

　訴訟によると、]外部の投資家を犠牲にして自分たちの利益を図っていた。

　ただ、この損失は甚大であったため、株価は1株あたり14.50ドルで始まり、エンプレスは1株あたり4.50ドルで買い戻そうとした。

　
　ロイ・ニューバーガーは1929年にハレ・アンド・スティーグリッツ社に週給15ドルの「ランナー」として雇われた。

　1年後の1930年に同僚として将来の妻と出会った。

　
　経済学者ミルトン・フリードマンは1970年に同社の創立80周年を記念して講演した。