アーンスト・アンド・ヤング （Ernst & Young 略称EY）ビッグ4会計事務所の1つ 収益 494億米ドル（2023年）

アーンスト・アンド・ヤング （Ernst & Young、略称EY）

　アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（商号EY ）は、多国籍 プロフェッショナルサービス パートナーシップである。

　EYは世界最大のプロフェッショナルサービスネットワークの1つとして

　　　デロイト

　　　KPMG

　　　PwC

とともに、ビッグ4会計事務所の1つと見なされている。

　主に保証、税務、情報技術サービス（サイバーセキュリティ、クラウド、デジタルトランスフォーメーション、AIなどの分野でのマネージドサービスを含む）、コンサルティング、アドバイザリーサービスを顧客に提供している。

　　

　収益　494億米ドル（2023年）
　就業者数　395,44人（2023年）
　
　EYは、パートナーシップにおいて別個の法人として構成されたメンバーファームのネットワークとして運営され、150か国以上、700以上のオフィスに395,442人の従業員を擁して活動している。

　現在のパートナーシップは、1989年に2つの会計事務所

　　　アーンスト・アンド・ウィニー

　　　アーサー・ヤング・アンド・カンパニー

の合併によって設立した。

　2013年にリブランディングキャンペーンにより正式にEYに名前が変更されるまで

　　　アーンスト・アンド・ヤング

という名前であったが、この頭文字は、正式に採用される前から非公式に使用されていた。

　2019年、EYは世界で7番目に大きい民間組織となった。

　2023年現在、 EYはフォーチュン誌の「働きがいのある会社トップ100」リストに25年以上連続でランクインしている。

　EYは過去150年の間にいくつかの親会社の合併によって誕生した。

　最も古い会社は1849年にイギリスで

　　　ハーディング・アンド・プルイン

として設立された。

　同年、この会社に会計士の

　　　フレデリック・ウィニー

が加わり、10年後にはパートナーとなった。

　彼の息子が会社に加わった後、1894年にウィニー・スミス・アンド・ウィニーに改名された。

　1903年、オハイオ州クリーブランドで

　　　アルウィン・C・アーンスト

とその兄弟セオドア・アーンストが

　　　アーンスト・アンド・アーンスト社

を設立した。

　1906年、スコットランド人会計士

　　　アーサー・ヤング

がシカゴでアーサー・ヤング・アンド・カンパニーを設立した。

　1924年以降、これら2つのアメリカの会社は著名なイギリスの会社と提携し、ヤングはブローズ・パターソン・アンド・カンパニーと、アーンストは前述のウィニー・スミス・アンド・ウィニーと提携した。

　後者の合併により、1979年に英米合弁のアーンスト・アンド・ウィニーが誕生し、当時世界第4位の会計事務所となった。

　10年後の1989に年、アーンスト・アンド・ウィニーは当時世界第5位の企業であったアーサー・ヤング・アンド・カンパニーと合併し、アーンスト・アンド・ヤングが誕生した。

　アーンスト・アンド・ヤングは、1980年代から1990年代にかけてコンサルティング業務を大幅に拡大した。

　この間、米国証券取引委員会や投資コミュニティのさまざまなメンバーが、潜在的な利益相反について懸念を表明し始めていた。

　この利益相反は、コンサルティングと監査の両方のサービスを重複する顧客に同時に提供する企業によってもたらされるものであり、これは「ビッグ5」の間で一般的な慣行であった。

　2000年5月、アーンスト・アンド・ヤングは、フランスのITサービス企業

　　　キャップジェミニ

に110億ドルで売却してコンサルティング業務を完全に分離した最初の企業となった。

　新しい会社キャップジェミニ・アーンスト・アンド・ヤングを設立した。

　これは後にキャップジェミニに改名されている。

　2002年、アーンスト・アンド・ヤングは

　　　エンロン・スキャンダル

に関連して

　　　アーサー・アンダーセン

が倒産した後、以前同社と取引していたクライアントの大部分にサービスを提供した。

　しかし、英国、中国、オランダからのアーサー・アンダーセンの新規クライアントとは取引しなかった。

　4年後、アーンスト・アンド・ヤングは、2006年に米国最大の少数株主所有の会計事務所である

　　　ミッチェル・アンド・タイタスLLP

が加わり、ビッグ4の中で唯一、米国に2つのメンバーファームを持つ企業となった。

　ミッチェル・アンド・タイタスは、2015年10月30日付けでEYネットワークのメンバーシップを終了した。

　2009年4月、ロイター通信は、世界的な景気後退に刺激されたアーンスト・アンド・ヤングが、 2009年夏から2010年夏の間に中国のスタッフに40日間の低賃金休暇を取ることを奨励するコスト削減策を開始したと報じた。

　参加者は通常給与の20%に相当する日割り給与と、正社員の福利厚生を受け取った。

　この策は香港、マカオ、中国本土の従業員に適用され、同社の従業員数は合計8,500人だった。

　2010年、アーンスト・アンド・ヤングはグラント・ソントンのブラジルのメンバーファーム

　　　テルコ

を買収した。　

　2013年に同社は正式にブランド名をアーンスト・アンド・ヤングからEYに変更し

　　　「より良い社会の構築」

というキャッチフレーズを掲げた。

　また2013年には、ローマカトリック教会の教皇がEYを雇い、バチカン市国の財政状況の調査と、美術館、郵便局、免税デパートを含む同機関の運営の「検証と相談」を手伝わせた。

　EYはさらに事業を拡大し、150人のパートナー、1500人の従業員、21のオフィスを含む

　　　KPMGデンマーク

の事業すべてを買収した。

　2014年、EYは世界的な戦略コンサルティング会社

　　　パルテノン・グループ

を買収し、当時のトランザクション・アドバイザリー・サービス部門から350人のコンサルタントを獲得した。

　これにより、顧客に社内戦略コンサルティングサービスを提供できるようになった。

　この事業部門はその後EYパルテノンに改名され、世界で最も厳選された戦略コンサルティング会社の一つとなっている。

　EYは2015年にインドのケララ州ティルヴァナンタプラムに初のグローバルセキュリティオペレーションセンターを開設した。

　偶然にもサイバー犯罪の脅威の増大に対抗するために5年間で2,000万ドルを投資した。

　EYは2017年に米国アリゾナ州ツーソンにエグゼクティブサポートセンターを開設し、125人の新規雇用を創出すると発表した。

　同年、同社は1,000万ドルの投資の一環として、EMEIA地域をカバーするデジタルセキュリティオペレーションセンターをオマーンのマスカットに開設した。

　EYは2018年に米国ケンタッキー州ルイビルに440万ドルを投じてプロフェッショナルサービスセンターを開設し、125人の新規雇用を創出しました。

　また、米国テネシー州ナッシュビルにIT/テクノロジーハブを開設し、600人の地域雇用を創出すると発表した。

　2022年11月、EYがシドニーに本社を置くデータ分析専門会社

　　　ブリッジビジネスコンサルティング

を買収したことを発表した。

　ウォール・ストリート・ジャーナルは2022年5月、EYが会計部門とアドバイザリー部門を2つの新しい別個の事業に分割する可能性があると報じた。

　社内で「プロジェクト・エベレスト」と呼ばれているこの計画では、コンサルティング事業が新規株式公開を完了し、その収益が新しい別個の監査会社のパートナーへの報酬に充てられる。

　なお、同社の負債は分割に対する社内の障害となっていることが判明している。

　この負債の大部分はEYの元パートナーに対するもので、ウォール・ストリート・ジャーナルが

　　　「事実上、未積立年金制度」

と形容したものの形をとっている。

　新しい会計事務所のパートナー候補者は、新しい組織のうち小規模な方の子孫会社が負債の大部分を吸収すると思われるため、懸念を表明している。

　2022年9月5日、同社はパートナーがEYを2つの事業に分割するかどうかを投票すると発表した。

　中国、香港、マカオ、イスラエルのEYのメンバーファームは、分割しないと表明した。

　KPMGやデロイトなどのライバル企業はEYを模倣するつもりはないと述べた。

　2023年3月、EY USの責任者であるジュリー・ボーランド氏はウェブキャストで、税務サービスラインをコンサルティングとアシュアランスのスピンオフに配分することについて社内で議論が交わされているため、分割は一時的に停止されると述べた。

　EYは、4月に米国部門が分割への支持を撤回したため、プロジェクト・エベレストを中止した。

　なお、これまでに分割の準備と計画にEYは6億ドルを費やした。

　
　同社は地理的に3つの地域、すなわちヨーロッパ、中東、インド、アフリカ、アメリカ、アジア太平洋に分かれて組織されている。

　2018年に同社は、主にCIS地域（旧ソ連で事業を展開）とCEE地域（東ヨーロッパ）を統合してCESAブロックを創設するなど、一部の地域境界の変革を行った。

　　

　EYは多くの会計スキャンダルに関与してきた。

　Bank of Credit and Commerce International（1991年）、Informix Corporation（1996年）、Sybase（1997年）、Cendant（1998年）、One.Tel（2001年）、AOL（2002年）、HealthSouth Corporation（2003年）、Chiquita Brands International（2004年）、Lehman Brothers（2010年）、Sino-Forest Corporation（2011年）、Olympus Corporation（2011年）、Stagecoach Group（2017年）、 Wirecard（2020年）、Luckin Coffee（2020年） NMC Health（2020年）などだ。

　2004年、アーンスト・アンド・ヤングは、監査クライアントの1社であるピープルソフトと有利なビジネス契約を結び、利益相反を生じさせたとして処罰された。

　その結果、同社はSECによって6か月間、新規上場企業を監査クライアントとして受け入れることを禁じられた。

　2004年4月、英国の生命保険会社エクイタブル・ライフは、経営破綻寸前となった後、EYを訴えたが、2005年9月に訴訟を取り下げた。

　EYは、この訴訟を「関係者全員にとって、時間、資金、資源の無駄遣いだった」と評した。

　2009年、サンズ・オブ・グワリアの元監査人であるEYは、2004年の

　　　金鉱山会社の破綻

における役割について1億2500万ドルの和解に同意した。

　同社の管財人であるフェリア・ホジソンは、EYが金とドルのヘッジ契約の会計処理に過失があったと主張していた。

　しかし、EYは和解案はいかなる責任も認めるものではないと述べた。

　証券取引委員会（SEC）がEYがバリー・トータル・フィットネスの会計監査業務において会計詐欺を犯したと告発した後、EYは2008年に850万ドルの罰金を含む2つの和解に達した。

　EY香港は、監査を承認したものの、実質的には中国本土の関連会社にアウトソースされた。

　その会社が報酬の99.98%を受け取っていたことが明らかになったため、スタンダードウォーターの監査から辞任した。

　株主は中国本土の監査人にあまり信頼を寄せておらず

　　　中国本土の監査書類は国家機密法の対象

であり、外部の規制当局から隠蔽される可能性があることが背景にある。

　EYの品質およびリスク管理リーダー（グレーターチャイナ）は、第一審裁判所で、2つのEY法人の関係を対象とする正式な合意があったかどうかはわからないと証言した。

　2013年の訴訟は、米国の規制当局が中国本土での同様の会計不正事件に関心を持ち始めた時期に起きた。

　2016年9月、米国証券取引委員会は、監査人が顧客と恋愛関係にあったことなど、EYの不祥事に対し930万ドルの罰金を科した。

　別の上場企業の監査を担当していたチームの別のパートナーは、その企業の最高会計責任者と恋愛関係になった。

　2016年10月、EYはウェザーフォードの税務部門が犯した財務諸表の不正を検出できなかったため、SECと和解した。

　ウェザーフォードは財務諸表の所得税項目を操作して財務諸表に虚偽の記載をした。

　不正が行われたとき、EYはウェザーフォードの独立監査人だった。

　2016年10月、MozillaはWoSignの監査中に「検出すべき複数の問題を検出できなかった」ため、アーンスト・アンド・ヤング香港[によるWebTrust監査の受け入れを停止した。

　2017年2月、シマンテックは、誤って発行された証明書に関する質問に答えて、これらの監査に欠陥があるため、E&Y KoreaとE&Y BrazilからのWebTrust監査を今後受け入れないと述べた。

　ウォール・ストリート・ジャーナルによると、EYは2019年に「計画されていた新規株式公開に失敗し、ほぼ倒産した」オフィススペース会社WeWorkを監査した。 

　2020年4月、元パートナーで内部告発者の1人が、ロンドンの高等裁判所からドバイの金の監査におけるEYの不正行為に対して1,080万ドルの賠償金を支払われた。

　EYはこの判決に対して控訴したが、2021年3月に控訴を取り下げた。

　2020年、EYはドイツのフィンテック決済処理会社

　　　Wirecard AG

で紛失した20億ドルを発見できなかった。

　この結果、2020年6月にEYに対して訴訟が提起された。

　ドイツ連邦議会の調査により、2021年4月に、解散した決済グループWirecardに対するEYの監査が数年にわたって重大な欠陥を抱えていたことが明らかになった。

　EYはまた、2020年のコーヒーチェーンLuckin Coffeeの監査で3億ドルの「捏造された売上」とNMC HealthとFinablrの50億ドルの「未公開債務」を特定できなかった。

　2021年8月、EY USは、シールドエアを顧客として確保するために複数のパートナーが監査人の独立性に関する不正行為を行ったとしてSECとの和解の一環として1,000万ドルを支払うことに同意した。 

　2021年8月、英国の会計規制機関である財務報告評議会（FRC）は、2017年の英国の運輸会社ステージコーチグループの監査で財務諸表に異議を唱えなかったとしてEY UKに350万ポンド（480万米ドル）の罰金を科した。

　さらに、監査契約パートナーのマーク・ハーベイも制裁を受け、10万ポンドの罰金を科された。

　その後、EYの罰金は、不備を認めたことにより220万ポンドに減額され、ハーベイの罰金も同じ理由で7万ポンドに減額された。

　2021年12月、EYは、決済会社ワイヤーカードの破綻における同社の役割に関する機密扱いのドイツ議会報告書がドイツの新聞ハンデルスブラットに漏洩した疑いで、ミュンヘン検察当局に身元不明の人物に対する刑事告訴を行った。

　2022年4月、 NMCヘルスの管理者はEYに対して25億ドルの訴訟を起こし、7年間にわたるNMCの会計業務における過失を主張した。

　2023年、公開会社会計監視委員会は、 2022年に実施されたEYカナダの監査4件について報告し、その半数に「複数の欠陥」があったことを発見した。

　2023年4月、監査人の監督を担当する連邦監査機関であるドイツの「監査人監査委員会」（APAS）は、EYがWirecardとの契約で義務違反を犯したと評価し、同社がドイツ証券取引所の企業に対する新たな監査契約を2年間受託することを禁止した。

　
　2022年6月、SECは同社に対し、「公認会計士（CPA）資格の取得と維持に必要な試験で監査専門家が不正行為を行い、

　SECの執行部門による調査中にこの不正行為の証拠を隠蔽した」として1億ドルの罰金を科した。

　EYは「SECの告発の根拠となる事実」を認めた。

　この罰金は米国の監査法人に科された記録である。

　カナダ公認会計士委員会は、EYのカナダ支社が同様の行為に関与していたかどうかを調査すると発表した。

　
　2009年、アングロ・アイリッシュ銀行の隠れ融資問題で、EYは監査中に同銀行の会長ショーン・フィッツパトリックへの多額の融資を発見できなかったとして政治家と

　　　アングロ・アイリッシュ銀行

の株主から批判された。