テスラ社内に広がる終わらぬ人員削減に「次は自分の番」との疑心暗鬼は収まらない状況

　米国テスラの従業員は、「従業員各位」で始まる

　　　レイオフ通告メール
におびえながら生活している状況にあるという。

　イーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）が世界で少なくとも10％の人員を削減する計画を打ち出してから１カ月余りが過ぎた。
　しかし、中国市場における販売成績ではなく世界的な売上予測からEVなど環境保護分野への投資を手動してきた欧米大手投資家らの思惑でスタートアップ企業から離脱したテスラへの投資活動で莫大な利益を享受してきたが、彼らの思惑通りには世界が靡く限界で天井が出現しており、横への広がりも遅くなりつつある。

　従業員の一部は、マスク氏が２万5000ドル（約390万円）のＥＶよりもロボタクシーを優先させていることで士気を低下させたと語った。

　人員削減が終わったという「警報解除」のサインがマスク氏からまだ出ていないため、社内では
　　　不安や不眠症
についての暗い冗談が交わされるようになっているという。
　従業員の１人はこうした雰囲気を、経済的困難に直面した登場人物たちが命がけのサバイバルゲームに挑む。大ヒットドラマ「イカゲーム」に例えた。

　人員削減の波はすでに営業、人事、スーパーチャージャー部門などの数千人に及んでいる。
　年初時点で全世界で14万人以上の従業員を抱えていた同社のかなりの部分に影響するとみられる。

　今月に入ってテスラのプロダクトローンチ責任者を辞任した
　　　リッチ・オットー氏
は「偉大な企業とは、偉大な人材と偉大な製品の両方あってこそ成り立っているものであり、後者は従業員に活気がある時のみ実現可能となる」とリンクトインに投稿した。
　また、「会社と士気を揺るがしている最近のレイオフは、この調和のバランスを崩している」とした。
　なお、この投稿は複数メディアが報じた後に削除された。

　
　そのためだろう、テスラの削減作業はまだ完了していない。
　不安を抱える従業員の朝は、まだ自分に仕事があるかどうかメッセージをチェックすることから始まるという。
　なお、この計画的な人員削減は少なくとも６月まで続く可能性が高いという。
　これは公に話す権限がないとして関係者が匿名でメディアの取材に対して語った情報が市場に流れ出た。

　４月に解雇されたという元営業担当のマイケル・ミニック氏は「元テスラ従業員の皆さんへ。請求書の支払いができるのかどうか、家族を養っていけるかどうか分からず、薄氷を踏むように毎日仕事をする感覚は想像するだけでも苦しい」とリンクトインに投稿した。
　また、「不安という灰色の雲が立ち込めることなく、呼吸を整えて仕事に集中できることが分かれば安心だろうに」と記した。

　テスラの従業員はここ数年、劇的な変化に耐えてきた。
　クリーンエネルギーに対する熱狂的ビジョンを持つシリコンバレーのスタートアップだった同社は現在、テキサス州に拠点を集中させ、人工知能（ＡＩ）やロボットなど他の事業にも力を注いでいる。