米国ツイッターのオーナーであるイーロン・マスク氏が21日にもさらなる従業員の解雇を検討している。
この事情に詳しい関係者がメディアの取材で明らかにした。
17日には多くのエンジニアが離職し、今回の削減対象はセールスやパートナーシップ担当者という。
この事情に詳しい関係者がメディアの取材で明らかにした。
17日には多くのエンジニアが離職し、今回の削減対象はセールスやパートナーシップ担当者という。
マスク氏はツイッター従業員に既に、長時間の激務を伴う「ハードコアな」職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通告を突き付けていた。
なお、これは社内事情だとして匿名を条件に語ったmpの。
この関係者によると、退職を選んだ技術系従業員は、セールスやパートナーシップ関連担当者との比較で予想よりも多かった。
なお、これは社内事情だとして匿名を条件に語ったmpの。
この関係者によると、退職を選んだ技術系従業員は、セールスやパートナーシップ関連担当者との比較で予想よりも多かった。
これを受けてマスク氏は18日、セールスやパートナーシップ担当部門幹部にさらなる従業員解雇に同意するよう求めた。
マーケティングおよびセールス担当幹部のロビン・ウィーラー氏とパートナーシップ責任者のマギー・スニーウィック氏は拒否したと関係者は明らかにした。
その結果、両氏ともに失職したという。
マーケティングおよびセールス担当幹部のロビン・ウィーラー氏とパートナーシップ責任者のマギー・スニーウィック氏は拒否したと関係者は明らかにした。
その結果、両氏ともに失職したという。
ひとこと
南アフリカ出身のマスク氏の資産形成の背景にある強引な姿勢がこれまでは成功し体験の蓄積になって事業を拡大させてきたが、今後も継続するかどうかは未知数だろう。